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Vertederos de información

Hace ya más de diez días, dos trabajadores quedaron sepultados bajo toneladas de residuos, en un vertedero aparentemente controlado. Ocurrió en Zaldíbar, Bizkaia. La noticia se dejó entrever sigilosamente en los medios de comunicación, pero la Copa, el Athletic, coronavirus, World Mobile y demás parafernalia informativa, la relegaron  de una manera sorprendente, en los principales canales de comunicación.

Entre tanto, la ciudadanía alza su voz en los alrededores, en Bizkaia, y en Euskadi en general, esforzándose porque se le escuche. Tanto por la recuperación de los cuerpos, como por la depuración de responsabilidades. Tanto más cuanto en las labores de desescombro se ha descubierto amianto y otras sustancias, que en teoría deben estar sujetas al más estricto control.

No ha venido nada bien que se venga la tierra abajo justo en este momento, cuando las espadas electorales ya se están poniendo en alto. Y menos aún en un contexto como el actual, de creciente sensibilidad ciudadana hacia la cuestión medioambiental, toda vez que empezamos a darnos cuenta de que no es una frikada de unos pocos y que nos lo va a poner bastante complicado si no nos arremangamos ya.

En medio de todo este embrollo, empieza a aflorar de nuevo la información, con cuentagotas, alarmando, y poniéndonos la mosca detrás de la oreja. Desinformación, falta de transparencia, comunicados que no comunican, fakes y medias verdades, verdades completas que pierden credibilidad por el cabreo que va in crescendo… Y al final el remedio es peor que la enfermedad, no sé si por los nervios de la campaña electoral en ciernes o por la presión de la ciudadanía, pero ha llegado tarde y mal.

Todo se ha hecho mal. Empezando por la gestión misma del vertedero, evidentemente. La empresa, dudosa. El control de la cosa pública, parece que desastrosa también. Muchos puntos negros por el camino, y todas las entidades aparentemente implicadas intentando salir a flote de esta montaña de basura que no parece tener fin.

Otra vez, la falta de transparencia sienta cátedra. Y nos hace retroceder muchos años atrás, recordando episodios del pasado que creíamos que nunca tendrían lugar aquí. Y esa desinformación crea una inseguridad enorme, tremenda. Proporcional al monumental cabreo de la ciudadanía, que quiere claridad y quiere saber a qué atenerse.

Gobernanza y Empleo Público

Según la prensa, más de 22.000 personas se apuntan en las bolsas de trabajo del Gobierno Vasco.

Son 7 bolsas de trabajo, cinco de ellas ya cerradas, un atractivo caramelo para todas las personas que siguen en paro en Euskadi, tanto más si tenemos en cuenta la horquilla salarial que ofrecen, entre 27.000 y 42.000 euros. Con esta convocatoria, Gobierno Vasco quiere ofrecer oportunidades de trabajo a la juventud, y rejuvenecer el plantel funcionarial de la Administración Pública Vasca.

El argumento puede resultar convincente. Renovar siempre es interesante, aportar frescura es algo que se agradece, y el cambio generacional es una exigencia inapelable en el ámbito laboral. Con todo ello, se nos ocurre pensar que puede ser un paso más en el proceso de avanzar a modelos de transparencia y gobernanza cercana y ágil con la ciudadanía.

A nivel local ya nos hemos encontrado con modelos flexibles de relación con la ciudadanía, que dan una sensación combinada de eficacia y cercanía, de ausencia de barreras, de transversalidad en la relación Administración-administrado/a. Nos queda la duda de si es una opción personal del funcionario/a de turno, o bien una forma de trabajar asentada en esa administración.

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Precisamente ahora, cuando las administraciones vuelven a quebraderos de cabeza que entendíamos ya superados con la entrada en vigor de las Leyes 39 y 40/15 para la Administración Pública, se nos antoja que todo se engrana en la misma maquinaria. Que forma parte de un todo: incorporar frescura y juventud en el quehacer administrativo, agilizar los procesos administrativos, acercar la administración a la ciudadanía, no sólo a través de la transparencia, sino a través de una relación directa y próxima.

Que el aire fresco y profesional que aportará este relevo generacional de las bolsas de trabajo se asiente y perfume el ambiente de las áreas de trabajo en las que desarrollarán sus tareas profesionales. Y, por supuesto, acompañado por el aroma de la verdadera transparencia y gobernanza de la clase política. ¡ Suerte con el examen!